.https://sverigeskvinnoorganisationer.se/malpuri-groth-when-power-moves-in-women-are-forces-out/


		Nyheter

1 september 2026

Inför valet: Winnet Sverige frågar - Annsofie Thuresson svarar

Annsofie Thuresson, kommunstyrelsens ordförande Kävlinge (M)

Har du sett kampanjen Lön hela dagen som lanserades den 13 augusti?
Vad tycker du?

Ja, jag tycker att det är en mycket viktig kampanj som svart på vitt visar att
det fortfarande finns ekonomiska skillnader mellan kvinnor och män.
För mig och oss i Moderatkvinnorna är det självklart att kvinnor ska ha
samma möjligheter som män att bygga en stark ekonomi genom hela livet.

Som kampanjen också fångar handlar ekonomisk ojämställdhet om mer
än bara löneskillnader. Vi får inte glömma de strukturer som gör att kvinnor
oftare arbetar deltid, tar ett större ansvar för VAB och det obetalda arbetet i
hemmet och i lägre utsträckning startar och driver företag.

Vad föreslår du/ditt parti för åtgärder/reformer att främja kvinnors ekonomi
generellt och specifikt för att höja lönerna i kvinnodominerande yrken?

För Moderaterna är det självklart att kvinnor och män ska ha samma ekonomiska
förutsättningar.
Vi behöver reformer på flera områden för att stärka kvinnors ekonomi genom hela
livet. Det handlar bland annat om en mer flexibel barnomsorg, med bland annat
förskola på obekväma arbetstider i alla kommuner och möjlighet till barnomsorg
från sex månaders ålder för den som önskar. Vi vill också att föräldraförsäkringen
blir mer flexibel, med fler dubbeldagar och fler dagar som kan överlåtas till nära
och kära. I Sverige ska man inte behöva välja mellan jobb och familj.

Förutsättningar för ett jämställt föräldraskap och familjeliv måste dessutom bli
bättre. Kvinnor tar ofta ett större ansvar än män för det obetalda hemarbetet.
Det gör bland annat att kvinnor i högre utsträckning arbetar deltid, tar ansvar
för VAB och för omsorg av närstående. I dessa fall är det inte annat än rimligt
att förutsättningarna att dela pension finns. De är idag begränsade, och till
exempel sambos kan inte överlåta pension till varandra. Det vill vi ändra på.

Samtidigt måste vi konstatera att kvinnodominerade yrken ofta har lägre
lönespridning och sämre möjligheter till lönekarriär. Därför vill vi öka den
individuella lönesättningen och lönespridningen, inte minst inom offentlig
sektor. Erfarenhet, vidareutbildning, ansvar och goda prestationer ska
synas i lönekuvertet.

Vad föreslår du/ditt parti för åtgärder/reformer för att främja en
jämställd tilldelning av de offentliga medlen för innovation och företagsstöd?
Kvinnor startar och driver fortfarande företag i lägre utsträckning än män,
och deras tillgång till kapital och finansiering behöver förbättras.
För Moderaterna är det en fråga både om jämställdhet och tillväxt.
Sverige och svensk välfärd har inte råd att gå miste om kvinnors idéer,
innovationer och företagande.

Vi vill skapa förutsättningar för ett jämställt företagsklimat, och vill se
politik som sänker tröskeln för både män och kvinnor att starta företag.
Det handlar bland annat om att minska regelbördan, stärka tryggheten
för företagare och göra det enklare att gå från enskild firma till aktiebolag,
något som är särskilt relevant eftersom kvinnor i högre utsträckning driver
företag i företagsformer där den personliga risken är större.

Regeringen har avsatt 8 miljoner kronor per år 2024–2026 för att stärka
kvinnors företagande. Satsningen ska bland annat få fler unga kvinnor
att våga starta företag, göra det lättare för små företag att delta i
offentliga upphandlingar och förbättra kunskapen om hur kvinnor
får tillgång till både privat och offentlig finansiering.

Dessutom tas bättre statistik fram om kvinnors företagande och ägande.
Det är viktigt för att kunna se var hindren finns och sätta in rätt åtgärder
för att fler kvinnor ska kunna starta, driva och utveckla företag.

#val2026 #jämställdekonomi #kvinnligtföretagande #lönheladagen

Uppdaterat av Eva Lindholm, 2026-09-01

Utskriftsvänlig sida